「錢」進新南向？！印度求職二三事，臺灣人的經驗談

最近海外工作好像很夯，越來越多人問我要怎麼找印度工作，所以我乾脆來寫一篇回答大家問題好了。不過如果你是因為來印度旅遊而愛上印度，提醒你旅遊跟生活是很不一樣的，特別是在大城市的生活，跟景區那種悠閒步調、風光明媚的環境是大大不同的。不管你想到印度的原因是為愛走天涯，還是想多了解這個神秘又有潜力的國家，若你確定可以接受真實印度生活的話，那就往下看吧！

以下簡單分兩大類介紹，因為本人是在印商工作，所以對印商著墨會稍多一點囉。

一、本土印商直招：

哪裡找工作？

既然要找印度當地的公司，那就先了解印度當地的徵才網站。

1. https://www.naukri.com/
算是印度最大的徵才網站，我自己只有用這個

2. https://www.monsterindia.com/
也算是有名的徵才網站，但我沒有用過

我自己大多是用關鍵字「Mandarin」去找工作的，因為我覺得要一個印商願意付高薪請外國人，那一定是你有著一般印度人沒有的技能，中文能力就是其中之一了，當然若你有其他特殊專業技能，英文也不錯，那也可試試用其他關鍵字去找。

如何談薪水？

找工作，薪水這個重要話題一定不能錯過。目前印度政府的規定是外國人的年薪不能低於2.5萬美元或是1,625,000盧比，這個薪水對一般印度公司來說是挺高的。根據我的觀察，以孟買來說，一般印度人的薪水大概是跟臺灣差不多的數字，但幣值直接換成盧比，所以超過年薪百萬盧比的人不多，但如果是 Senior Manager 或是 Director 之類的職位那就另當別論了，年薪兩三百萬盧比滿常見的，不比臺灣少！

這邊談薪水是談 CTC（Cost to Company），簡單來說就是一個完整個 Package，包含年薪還有所有大大小小的福利，而且印度公司很習慣會問你前份工作的 CTC，所以當對方問你前份工作薪資跟期望薪資時不要傻傻的只算月薪，記得把其他福利也都換算成錢加上去！至於換工作的加薪幅度，這邊10%、15%是很常見的，甚至20%也不是沒有，所以除非是大公司，感覺上一般公司人員流動率都不低。

公司福利

這部份每間公司就不太一樣了，但對我們外籍人士來說，最關心的應該就是有沒有包含返鄉機票，還有住宿的問題了吧！如果你能談到是最好，因為外國人住宿滿麻煩的，印度房東很不喜歡租房子給「單身外國人」，加上如果你跟我一樣住孟買，精華區的房租可不比台北低喔！

至於勞健保部分，印度沒有這東西，但大部份公司都會提供團保，談合約時記得看一下公司有沒有提供。

另外我想特別提一下印度年假的部分，大部份公司15～20天都滿常見的，我現在的公司就有30天，這可能是大部份臺灣人無法想像的吧！

二、台商外派印度：

應該絕大部份在印度工作的臺灣人都是此分類，現在越來越多台商打算將生意延伸到印度，或是要在印度設廠，所以也會外派臺灣人到印度分公司駐點。既然是臺灣公司，那就往104或1111人力銀行去找就對了。目前有聽說的一些大公司是華碩、中鋼、鴻海等等。

優點：台商外派因為是被臺灣雇主僱用，當然受到的照顧也會比較好，一般公司都會安排宿舍，薪水也可以選擇美金、台幣、盧比，好一點的還會有專門司機、廚師等等，可說食衣住行公司都會照顧到。

缺點：目前臺灣會外派來印度的大部份都是在印度設廠，所以地理位置可能會比較鄉下，無法體驗最最真實的印度生活。

如果你對來印度工作真的很有興趣的話，歡迎前往印度沙拉孟買生活日記留言私訊發問，我很樂意幫助大家！希望能多一點臺灣人來印度闖蕩！