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「錢」進新南向?!印度求職二三事,臺灣人的經驗談

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最近海外工作好像很夯,越來越多人問我要怎麼找印度工作,所以我乾脆來寫一篇回答大家問題好了。不過如果你是因為來印度旅遊而愛上印度,提醒你旅遊跟生活是很不一樣的,特別是在大城市的生活,跟景區那種悠閒步調、風光明媚的環境是大大不同的。不管你想到印度的原因是為愛走天涯,還是想多了解這個神秘又有潜力的國家,若你確定可以接受真實印度生活的話,那就往下看吧!

以下簡單分兩大類介紹,因為本人是在印商工作,所以對印商著墨會稍多一點囉。

一、本土印商直招:

哪裡找工作?

既然要找印度當地的公司,那就先了解印度當地的徵才網站。

1. https://www.naukri.com/
算是印度最大的徵才網站,我自己只有用這個

2. https://www.monsterindia.com/
也算是有名的徵才網站,但我沒有用過

我自己大多是用關鍵字「Mandarin」去找工作的,因為我覺得要一個印商願意付高薪請外國人,那一定是你有著一般印度人沒有的技能,中文能力就是其中之一了,當然若你有其他特殊專業技能,英文也不錯,那也可試試用其他關鍵字去找。

如何談薪水?

找工作,薪水這個重要話題一定不能錯過。目前印度政府的規定是外國人的年薪不能低於2.5萬美元或是1,625,000盧比,這個薪水對一般印度公司來說是挺高的。根據我的觀察,以孟買來說,一般印度人的薪水大概是跟臺灣差不多的數字,但幣值直接換成盧比,所以超過年薪百萬盧比的人不多,但如果是 Senior Manager 或是 Director 之類的職位那就另當別論了,年薪兩三百萬盧比滿常見的,不比臺灣少!

這邊談薪水是談 CTC(Cost to Company),簡單來說就是一個完整個 Package,包含年薪還有所有大大小小的福利,而且印度公司很習慣會問你前份工作的 CTC,所以當對方問你前份工作薪資跟期望薪資時不要傻傻的只算月薪,記得把其他福利也都換算成錢加上去!至於換工作的加薪幅度,這邊10%、15%是很常見的,甚至20%也不是沒有,所以除非是大公司,感覺上一般公司人員流動率都不低。

公司福利

這部份每間公司就不太一樣了,但對我們外籍人士來說,最關心的應該就是有沒有包含返鄉機票,還有住宿的問題了吧!如果你能談到是最好,因為外國人住宿滿麻煩的,印度房東很不喜歡租房子給「單身外國人」,加上如果你跟我一樣住孟買,精華區的房租可不比台北低喔!

至於勞健保部分,印度沒有這東西,但大部份公司都會提供團保,談合約時記得看一下公司有沒有提供。

另外我想特別提一下印度年假的部分,大部份公司15~20天都滿常見的,我現在的公司就有30天,這可能是大部份臺灣人無法想像的吧!

二、台商外派印度:

應該絕大部份在印度工作的臺灣人都是此分類,現在越來越多台商打算將生意延伸到印度,或是要在印度設廠,所以也會外派臺灣人到印度分公司駐點。既然是臺灣公司,那就往104或1111人力銀行去找就對了。目前有聽說的一些大公司是華碩、中鋼、鴻海等等。

優點:台商外派因為是被臺灣雇主僱用,當然受到的照顧也會比較好,一般公司都會安排宿舍,薪水也可以選擇美金、台幣、盧比,好一點的還會有專門司機、廚師等等,可說食衣住行公司都會照顧到。

缺點:目前臺灣會外派來印度的大部份都是在印度設廠,所以地理位置可能會比較鄉下,無法體驗最最真實的印度生活。

如果你對來印度工作真的很有興趣的話,歡迎前往印度沙拉孟買生活日記留言私訊發問,我很樂意幫助大家!希望能多一點臺灣人來印度闖蕩!

印度沙拉
印度沙拉
「只有被印度選上的人,才有機會踏上印度。」 一個熱愛旅行的女子,不小心被印度選上了。台灣台北人,現居孟買,在印商工作。雖然熱愛旅行但平日是宅女一枚,喜歡研究並體驗印度各式各樣的網路服務。

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